Kurumsal Hayatın Başarısızlıkları- FuckUp'ları
Güncelleme tarihi: 18 Kas 2021
Örnek Vaka 1:
A Kişisi: Günden güne şube sayımız artıyor. Süreci yapılandırmak ve kurumsallaşmak elzem bir ihtiyaç oldu artık. Bu noktada evet biz kurum olarak kurumsallaşalım, ancak çalışanlar yine amatör ruhta çalışmaya devam etsin.
B Kişisi: Kurum olarak kurumsallaşmak arzusu çok yerinde, ancak çalışanların amatör ruhta çalışmasını tam olarak tanımlar mısınız?
A Kişisi: Yani ne bileyim, akşam saat 19:00'dan sonra da 2 saat kal, gel toplantı yapalım, gel şu raporu tamamlayalım, dediğimiz zamanda, aşkla, hevesle kalsın. Çünkü ben kazanırsam O da kazanır.
B Kişisi: Peki mesaiye kalmasını istediğiniz çalışana elbette ki mesai ücreti vereceksiniz. Çünkü süreç bunu gerektirir.
A Kişisi: Mesai neden vereyim ki? Tam olarak anlamadım ne demek istediğinizi. İşi var ya. Biz markayız. Bizde çalışmak çok büyük bir değer zaten. Adanmak bunu gerektirir.
B Kişisi: Sessizlik...